11月27日，我校期中教学检查教师座谈会在教务处2楼会议室召开。教务处处长袁勇军、副处长马飞出席会议，校督导办（质控办）楼百均、杨亚萍、王勇，各学院系主任、教学骨干等教师参会，会议由杨亚萍主持。
座谈会伊始，实践教学环节的现实困境便成为热议焦点。来自生物与环境学院、物流与电子商务学院、法学院等教学单位的教师代表纷纷指出，当前存在实习深度不足、实践教学时间难协调、实习条件待改善等问题。此外，各学院教师代表结合本院实际，反映了在督导巡查、实习实践、教学文档电子化、师资配备、跨专业协同、学生评教、职称评审等方面存在的普遍性问题与具体困难。
针对这些问题，各学院分享了富有启发性的探索经验。设计艺术与建筑学院的“工作室制”与双向选择“抢课”机制，激发了教与学的双重活力；中德品牌学部的“协同教师”制度与“定期例会”制度，巧妙化解了外教授课的本土化衔接；法学院通过“公共服务分”激励相互听课，探索双语教学新路径；马克思主义学院基层教学组织活动丰富，每周集体备课交流，筑牢教学根基。
此外，会上还就教师发展议题、人工智能带来的教学变革、优化教学管理、推进信息化建设等方面开展了深入探讨。
袁勇军在总结中强调，教学质量不仅是生命线，更是学校发展的核心竞争力。未来学校将实施一系列举措：建立“优课优酬”激励机制，让潜心教学的教师获得应有尊重；实施新入职教师教学准入制度，从源头保障教学质量；推进专业结构优化重组，集中资源建设优势学科。要求各学院要“主动破局”，强化教研室职能，善用现有经费推进改革，通过量化贡献争取支持，真正实现教学质量闭环管理。
本次座谈会上，大家坦诚沟通、智慧碰撞，凝聚起高度共识，唯有以更大的改革勇气突破实践教学瓶颈，以更实的举措赋能教师发展，以更宽的视野拥抱技术变革，才能切实提升人才培养质量，为学校高质量发展奠定坚实基础。
